Анализ дискуссии по теме «Новруз»

Уважаемый Али!

Иерархия проанализировала Ваши сообщения от 01.04.11 и 12.04.11, отметила Вашу наблюдательность и благодарит Вас за замечания, высказанные Вами по вопросу соблюдения пунктуации и грамматики в опубликованных Ею материалах, в частности, в стихах.

Иерархия оценивает сложившуюся ситуацию, как очередной урок для своих сотрудников. Далее в тексте Иерархия пояснит этот момент.

Помимо этого, в ходе анализа данных сообщений Иерархия выделила ряд вопросов, касающихся работы Блога и Ее сотрудников. С точки зрения Иерархии это важные вопросы, так как в них, по сути, затронута тема искажения информации, передаваемой Иерархией, а также аспект добросовестности сотрудников в их работе на Блоге.

Иерархия даст пояснения по этим вопросам и выскажет свою точку зрения относительно Вашего взаимодействия с сотрудниками Блога.

О знаках пунктуации и неправильной разбивке строк

В своем сообщении от 12.04.11 Вы указали на тот факт, что в Послании Первотворца к Празднику Новруз допущены следующие ошибки:

  • неправильно расставлены знаки препинания в двух местах, при этом постановка одного знака влияет на смысл одной из фраз,
  • неправильно проведена разбивка по строкам, то есть три слова стоят не на месте.

Иерархия отмечает, что Вы имеете собственное мнение о том, каков смысл заложен в Послании Первотворца к Празднику Новруз и как ставятся знаки пунктуации в данном стихотворении. Иерархия признает Ваше право на собственное мнение. Иерархия чтит и уважает Ваши Права.

Точка зрения Иерархии на вопрос постановки знаков пунктуации отличается от Вашей. Расхождения, с точки зрения Иерархии, весьма незначительны. Для того чтобы избежать дискуссии по данному вопросу, Иерархия приведет текст данного Послания в первоначальном виде, без разбивки по строкам, с тем, чтобы Вам был понятен его первоначальный замысел (выберем такой речевой оборот), и Вы сами лично могли сравнить расстановку знаков пунктуации в этом стихотворном Послании со своим вариантом, а также определить степень своего осознания данного текста.

Сменяются Ритмы Эпох.
Сменяются Ритмы Времен,
Рождая заново Цикл
Грядущих Событий. Имен

Уж не счесть числа
Тех Душ, что стремятся к Любви.
Сердца их горят Огнем
Единства. И знают они,

Что вновь Возродится ЖИЗНЬ
На этой Планете Земной.
Единством своих Сердец
Творят они Мир Иной.

Весна пробуждает Сердца.
Весна побуждает Творить.
Сменяются Ритмы Эпох.
А ЖИЗНЬ продолжает ЖИТЬ!

А Жизнь Возрождается вновь
Великой Силой Любви
Сердец, что пришли Творить
Любовь На Просторах Земли.

И Жизнь вовлекает Сердца
В свой Вечный Круговорот.
Сменяются Ритмы Времен.
Любовь же ВЕЧНА! Живет

Она в Сердце твоем.
Тебе говорю, ЧЕЛОВЕК!
Познай Ее ИСТИННЫЙ СМЫСЛ!
Познай Ее ИСТИННЫЙ СВЕТ!

Поверь, что Любовь твоя
Способна Миры ТВОРИТЬ.
Миры, где ЕДИНСТВО есть, —
Такая Мечта Моя.
Во имя Нее Я живу.
Во имя Нее стоит ЖИТЬ!!!

Приведенный вариант наглядно показывает, что, согласно Вашим замечаниям, а также согласно изначальному тексту Послания, сотрудник поставил одну лишнюю запятую в приведенной ниже фразе после слова «числа»

Уж не счесть числа
Тех Душ, что стремятся к Любви.

и нарушил очередность двух слов (Единства, Любовь) при разбивке текста в следующих местах

Сердца их горят Огнем
Единства. И знают они…

…Сердец, что пришли Творить

Любовь На Просторах Земли.

Иерархия подтверждает тот факт, что сотрудник допустил ошибки. При этом, очевидно, что мнение Иерархии и Ваше по постановке знаков пунктуации и разбивке строк различаются. То есть, по оценке Иерархии, сотрудник допустил меньше ошибок, чем заметили Вы.

С точки зрения Иерархии это незначительные нарушения, если принять во внимание следующее.

На момент написания поздравительного текста к празднику Новруз, сотрудник писал несколько материалов. Иерархия обращает внимание, что писалось несколько информационных материалов, а не один, так как сотрудник собирался в поездку на несколько недель, и стояла задача завершить ряд информационных материалов, а также завершить другие дела.

Сотрудник не хотел писать данный текст, ссылаясь на усталость и высокую загрузку. Иерархия настояла на написании поздравления, исходя из того, что это важный Праздник для определенной категории Душ, и в прошлом году одним из читателей была высказана просьба о включении его в список Праздников, отмечаемых Иерархией.

Учитывая то, что сотрудники не имели времени на проверку данного текста, Иерархия допустила его публикацию без окончательной редакции. Иерархия предполагала, что отдельные читатели могут высказать замечания по вопросу разбивки строк, либо по расстановке знаков пунктуации. Иерархия была готова учесть эти замечания в том случае, если Ей на это укажут. Кроме того, определенная реакция со стороны читателей рассматривалась Иерархией как «учебная ситуация» для сотрудника (как он отреагирует на замечания). У Иерархии были также и другие цели при публикации текста с ошибками, о чем Она даст далее пояснения.

Иерархия привела эти пояснения для того, чтобы разъяснить, что ответственность за написания текста несет в первую очередь Иерархия, и лишь затем сотрудник. Соответственно, все замечания и претензии — к Иерархии, а не к сотрудникам, в том числе, и не к Петровичу.

Об искажении информации сотрудниками. О добросовестности работы сотрудников на Блоге.

Анализ Ваших сообщений показал, что у Вас есть серьезные замечания по работе Блога, сотрудников на Блоге, а так же по работе Иерархии со своими сотрудниками. Вы их не высказали явно, то есть не сформулировали сами, однако эти вопросы «читаются» между строк (выберем такой речевой оборот).

Поэтому Иерархия сформулирует эти вопросы сама. То есть Иерархия выскажет свою точку зрения относительно тех вопросов, которые есть у Вас, но которые Вы не озвучиваете, либо в силу того, что не решаетесь это сделать, либо в силу того, что не осознаете их в полной мере, либо просто не можете найти приемлемую форму вопроса.

Иерархия предполагает, что вопросы могут быть следующие. Почему сотрудники недобросовестно относятся к своей работе? Куда смотрит Иерархия, если Блог – Ее Официальный ресурс? Иерархия обозначила свой вариант. Она допускает, что вопросы могут формулироваться иначе, при этом смысл их один и тот же. Речь идет о недобросовестной работе сотрудников и попустительстве Иерархии.

Иерархия предполагает, что, ознакомившись с Вашими сообщениями, у других читателей может сложиться аналогичное мнение о работе Блога, Иерархии и сотрудников. По сути, речь идет о ДОВЕРИИ к информации Блога и непосредственно к Иерархии Бесконечной Души.

С целью прояснить этот вопрос, Иерархия предпримет следующие шаги. Так как Вы не задали явные вопросы, а только высказали свои замечания, Иерархия приведет цитаты из Ваших сообщений, которые содержат замечания, и даст свои пояснения к этим цитатам. При этом Иерархия выделила те места, которые «отражают» суть обозначенных Ею вопросов.

I. Цитаты, касающиеся искажения информации сотрудниками.

Неужели сами не чувствуете, где сбой ритма, где из-за пунктуации искажён или невнятен смысл?

Это объяснять долго, а на самом деле сразу видно, надо просто ритм слушать и рифму, и за смыслом следить, конечно…

Вообще, стихи хороши, но В КОНЦЕ как будто недопроявлены, недоработаны , сыроваты… Будто в конце двух строчек не хватает, будто сбой произошёл, будто поторопились… Можно помедитировать и попробовать восстановить…

Я понимаю, что у Вас загруженность и всё-такое. Ведь это всё через мозг контактёра проходит, и внутренний редактор всё равно должен быть…

Далее Иерархия пояснит отдельные места цитат.

1. «… внутренний редактор всё равно должен быть…»

Иерархия разделяет Вашу точку зрения, что «…это всё через мозг контактёра проходит, и внутренний редактор всё равно должен быть…». Иерархия поясняет, что внутренний редактор сотрудников отвечает тем требованиям, которые определены и установлены Ею, с целью исключить искажение информации Высших Сил Божественности, передаваемой в Земную Реальность 3-го уровня плотности Сознания. По оценке Иерархии, он находится в отличном состоянии. Иерархия не может передать информацию через сотрудника, если аппарат сотрудника, например, не устанавливает логической связи (употребим такую терминологию) в передаваемой информации.

Что касается ситуации с Посланием, то Иерархия считает целесообразным сообщить следующую дополнительную информацию Вам, уважаемый Али. (Иерархия специально приводит подробные разъяснения ситуации для того, чтобы Вы имели более полную картину происходящего).

На следующий день после публикации Послания, сотрудник по собственной инициативе (без подсказки на то Иерархии) перепроверил в черновом варианте текст, убрал лишнюю запятую и исправил разбивку строк. (Этот факт поясняет, что внутренний корректор у сотрудников работает). Но, так как он находился в другом городе и не имел доступа к Интернету, внести поправки в уже опубликованную информацию он не смог. Сотрудник предполагал, что возможны замечания со стороны читателей. Он оценивал сложившуюся ситуацию, как определенный жизненный урок. То есть, он мог «проверить» себя (как он реагирует на замечания подобного рода), мог «посмотреть вглубь себя» и осознать свои чувства и намерения.

Иерархия неоднократно писала о том, что вопросам подготовки своих сотрудников Она уделяет пристальное внимание. Это необходимо для того, чтобы степень искажения информации Иерархии была минимальной. В программу подготовки входят различные жизненные ситуации, в ходе которых сотрудников проверяют на наличие у них различного рода «зацепок». Наличие «зацепок» существенно влияет на «чистоту» приема информации (употребим такой речевой оборот). Этот вопрос Иерархия дополнительно пояснить в третьей части своего сообщения.

С точки зрения Иерархии сформировалась ситуация для того, чтобы проверить сотрудника на наличие у него «зацепок» духовного плана. Подобные ситуации являются типовыми для «поддержания» сотрудников в должном состоянии.

Иерархия напоминает, что Она неоднократно в ранее опубликованных материалах разъясняла, что предъявляет к сотрудникам высокие требования (очень и очень высокие). И в соответствии с этими требованиями Иерархию вполне удовлетворяет состояние аналитических и критических функций их ума.

Иерархия акцентирует Ваше внимание, что у Вас нет собственного опыта совместной работы с Иерархией в таком направлении, как получения информации от Иерархии Бесконечной Души посредством личного телепатического контакта с Ней и оформления этой информации в виде информационных материалов Блога.

У Вас есть некое свое собственное представление о том, как сотрудники пишут тексты и как идет взаимодействие земных и Высших аспектов Иерархии. Можно сказать, что у Вас есть стойкий стереотип о том, как эти явления протекают. Иерархия употребляет термин «стойкий стереотип», так как у Нее есть на то веские основания. Иерархия поясняет, что Она неоднократно разъясняла, как идет режим взаимодействия Ее сотрудников и Иерархии. Ваши замечания по этому вопросу свидетельствуют о том, что Вами информация не усвоена, то есть, нет нового понимания, есть устоявшийся стереотип.

2. «… где из-за пунктуации искажён или невнятен смысл?»

«…за смыслом следить, конечно…».

За смыслом следит Иерархия, а не только сотрудники.

Иерархия допускает, что у читателей может быть свое понимание стихотворных Посланий от Иерархии и Первотворца. Иерархия признает за читателями право по-своему воспринимать и трактовать смысл информации.

Поясним на такой фразе. Вы считаете, что следует написать

…Рождая заново Цикл
Грядущих Событий, Имен.

[И] уж не счесть числа
Тех Душ, что стремятся к Любви.

Первотворец вкладывает иной смысл в эти строчки, поэтому фраза строится иначе

…Рождая заново Цикл
Грядущих Событий.Имен

Уж не счесть числа
Тех Душ, что стремятся к Любви.

Иерархия предполагает, что при чтении других стихотворных посланий могут наблюдаться аналогичные противоречия.

3. «…Будто в конце двух строчек не хватает, будто сбой произошёл, будто поторопились…».

Иерархия поясняет, что процесс передачи данного стихотворного послания контролировался и Первотворцом, и Иерархией.

Иерархия уведомляет официально, что искажения смысла переданной информации нет.

Иерархия допускает, что у Вас может быть личное мнение по вопросу построения последнего куплета данного Послания. Иерархия уважает Вашу точку зрения, но при этом Она отмечает, что Ваше мнение отличается от точки зрения Первотворца.

В Настоящий Момент Иерархия считает необходимым кратко пояснить, что Она уполномочена Первотворцом давать пояснения по спорным вопросам, касающимся Его Посланий землянам. В дальнейших информационных материалах Иерархия подробно осветит вопрос взаимодействия Первотворца и Иерархии Бесконечной Души, а также вопросы проявления Первотворца на Официальном Ресурсе Иерархии.

II. Замечания, касающиеся недобросовестной работы сотрудников.

когда перепечатываете на блог стихи Вашей супруги, проверяйте, пожалуйста, пунктуацию и вообще, чтобы не было досадных грамматических ошибок. А то это сильно портит впечатление.

Давно хотел Вам это сказать, да всё не решался, думал — сами заметите. Давно хотел спросить: Неужели Вы не перечитываете размещённые материалы?

Но огрехи в стихах у Вас почти постоянно…

Неужели сами не чувствуете, где сбой ритма, где из-за пунктуации искажён или невнятен смысл?

Это объяснять долго, а на самом деле сразу видно, надо просто ритм слушать и рифму, и за смыслом следить, конечно…

Вообще, стихи хороши, но В КОНЦЕ как будто недопроявлены, недоработаны , сыроваты… Будто в конце двух строчек не хватает, будто сбой произошёл, будто поторопились… Можно помедитировать и попробовать восстановить…

Можно, как на некоторых сайтах делают, попросить читателей сигналить об обнаруженных ошибках (грамматических, опечатках). Иногда у Вас просто какое-то слово пропущено явно (помню, бывало в каких-то Ваших материалах)…

Далее Иерархия пояснит отдельные места цитат.

1. «Но огрехи в стихах у Вас почти постоянно…»

Иерархия предполагает, что данное замечание в большей мере относится к сборнику «Восхождение к Истинной Любви».

Иерархия признает, что в этом сборнике допущено много ошибок, как с точки зрения пунктуации, так и с точки зрения построения фраз. Сборник, по сути, опубликован в неотредактированном виде.

Иерархия подготовила новый вариант сборника, где исправлены ошибки различного плана. Иерархия также подготовила сопроводительную информацию к сборнику. Данные материалы были подготовлены сразу после того, как некоторые читатели высказали замечания по сборнику, то есть еще два года назад. Данная информация не была опубликована в силу загрузки сотрудников. По мере систематизации информационных материалов Блога, подготовленная информация будет опубликована.

2. «…проверяйте, пожалуйста, пунктуацию и вообще, чтобы не было досадных грамматических ошибок»

«… Неужели Вы не перечитываете размещённые материалы?».

Иерархия обращает Ваше внимание, что сотрудник в своем ответе от 08.04.2011 дал ответ на этот вопрос. Иерархия посчитала необходимым дать свои пояснения, так как, по мнению Иерархии, Вы не доверяете информации сотрудника. (У Иерархии есть веские основания сделать такое заключение.).

Иерархия поясняет, что при подготовке текста к публикации сотрудники проверяют его, после публикации текст они не проверяют. Текст уже опубликован, и сотрудники перечитывают его в тех случаях, если у них есть необходимость в этом. Например, для того чтобы уточнить некоторые формулировки, или быстро восстановить логическую последовательность публикуемой информации.

Иерархия дополнительно поясняет, что сотрудники, перед тем как публиковать информацию, проверяют несколько (6 – 8, а то и больше) раз текст на предмет наличия в нем грамматических ошибок, расстановки знаков пунктуации, а также пропуска слов, сохранения логической последовательности текста.

Сотрудники не являются профессиональными корректорами, и могут допустить неправильную постановку знаков пунктуации в спорных случаях. Они могут также пропустить отдельные слова, а также знаки пунктуации, если снизилась «острота восприятия текста» в силу того, что его перечитывают несколько раз.

Иерархия не возводит в абсолют данный аспект работы сотрудников, то есть данное направление работы не является приоритетным. Для Нее важнее другие аспекты их работы. Поэтому Иерархия допускает проявление ошибок со стороны сотрудников при публикации текстов.

Иерархия придерживается той точки зрения, что если сотрудники будут тратить свой ресурс в основном на этот вид работ, то Иерархия не обеспечит плановую публикацию информационных материалов.

3. «…Неужели сами не чувствуете, где сбой ритма…», «…надо просто ритм слушать и рифму, и за смыслом следить, конечно…».

Иерархия со всей ответственностью заявляет, что сотрудники слушают ритм и рифму. За смыслом следит Иерархия, а не только сотрудники. Иерархия еще раз процитирует ранее приведенную фразу «Иерархия, например, не может передать информацию через сотрудника, если аппарат сотрудника не устанавливает логической связи (употребим такую терминологию) в передаваемой информации». В равной мере это относится и к ритму, и к рифме.

Иерархия поясняет, что, если что-то и пропущено (сбой ритма, или нарушение рифмы), с точки зрения отдельных читателей, то это Иерархия «просила» (для наглядности выберем такой термин) сотрудника пропустить определенную информацию, так как у Нее есть «свои соображения» относительно публикуемого материала.

Как пояснялось ранее в тексте, «Иерархия допускает, что у читателей может быть свое понимание (свой смысл) стихотворных Посланий от Иерархии и Первотворца. Иерархия признает за читателями право по-своему воспринимать и трактовать смысл информации».

4. «…будто сбой произошёл, будто поторопились… Можно помедитировать и попробовать восстановить…».

Иерархия еще раз обращает внимание, что сотрудники работают в режиме непосредственного тесного телепатического контакта. Они не медитируют для того, чтобы получить информацию, они общаются с Иерархией непосредственно путем обмена мыслями (уточним — в каждую секунду их жизни, если того требуют обстоятельства).

Иерархия неоднократно в более ранних ответах читателям обращала внимание на этот момент. Иерархия предполагает, что, в виду Вашей высокой загрузки, у Вас не хватает времени найти нужную информацию и разобраться в ней, то есть осознать в полной мере информацию Блога. На осознание требуется время, которого у Вас нет в достаточной мере, то есть Ваш временной ресурс ограничен («…я правда бываю очень занят на работе...»). Иерархия с пониманием относится к Вашей ситуации.

5. «…Можно, как на некоторых сайтах делают, попросить читателей сигналить об обнаруженных ошибках (грамматических, опечатках)».

Да, Иерархия и Ее сотрудники могли «попросить читателей сигналить об обнаруженных ошибках (грамматических, опечатках)». Но до настоящего времени не делали этого. Иерархия пояснит отдельно этот момент.

  • Иерархия не считает этот аспект работы настолько приоритетным, чтобы уделять этому первостепенное внимание. Иерархия знает об ошибках, допускаемых при публикации информационных материалов на Блоге, и в предыдущем пункте пояснила, почему такая ситуация возможна. Иерархия напоминает, что для Нее приоритетным является подготовка сотрудников.
  • В отношении сборника «Восхождение к Истинной Любви» Иерархия также дала пояснения. В том случае, если бы сборник готовился к публикации в виде печатного издания, Иерархия, безусловно, приняла бы меры для коррекции ошибок. В печатном издании ошибок бы не было.
  • Иерархия не давала объявление на Блоге, так как у сотрудников нет времени на мелкие исправления. Для этого нужен постоянный человек, который бы вносил изменения в опубликованные материалы. Иерархия также не видела смысла привлекать человека для предварительной коррекции текстов. Материалы будут систематизироваться, в ходе чего они будут корректироваться. В том случае, если Иерархия будет публиковать материалы как печатные издания, Она, безусловно, прибегнет к услугам профессионального корректора.
  • Иерархия неоднократно писала о том, что Она решает вопросы по мере их проявления. В силу этого, Иерархия имела следующие намерения. Она предполагала, что на Блоге объявятся читатели, которые окажутся наиболее восприимчивыми к ошибкам, чем прочие читатели. То есть они будут обладать «природным чувством грамотности». Иерархия была намерена предложить им взять на себя ответственность за данный участок работы. Иерархия предполагала, что кто-нибудь мог согласиться на такое предложение.

Могла быть и такая ситуация, что человек сам предложил бы помощь. Иерархия приветствует инициативу со стороны читателей, так как проявление инициативы, с точки зрения Иерархии, есть проявление ответственности. А это одно из базовых качеств Творца.

Оценив Ваши способности, Иерархия через своего сотрудника предложила Вам взять ответственность за этот участок работы. Иерархия обращает внимание, что сотрудники и Иерархия – ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ. Как Иерархия неоднократно поясняла в своих информационных материалах, сотрудники могут проявляться на Блоге в разных режимах. В официальном режиме и в режиме личной составляющей Сознания. В своем сообщении от 08.04.2011 сотрудник, по сути, предложил Вам включиться в данное направление работы.

В силу того, что Вы отказались, сославшись на занятость, и других кандидатур в настоящий момент времени нет, данное направление еще некоторое время окажется без приоритетного внимания со стороны Иерархии и Ее сотрудников. То есть, существенных изменений в этом направлении не произойдет. За что Иерархия заранее приносит извинения Вам и другим читателям, для кого подобные моменты являются существенными.

Иерархия предполагает, что в данном тексте также будут ошибки. Она предлагает Вам с пониманием отнестись к этому, то есть проявить лучшие качества своей Души: глубинное понимание ситуации, мудрость, соучастие, оптимизм, дружелюбие, кротость, терпение, смирение.

III. Цитаты, касающиеся попустительства Иерархии.

«Сайт ведь всё-таки (или блог, для меня без разницы).

Да ещё официальный…»

Иерархия выражает уверенность, что Ее подробные пояснения по ряду Ваших замечаний, помогли Вам разобраться, например, в следующих вопросах. «Почему в информационных материалах есть ошибки?», «Искажают ли сотрудники информацию?», «Как сотрудники относятся к своим обязанностям: добросовестно или нет?», «Как Иерархия относится к ошибкам в текстах?», «Как Иерархия взаимодействует с сотрудниками?»

Иерархия выражает уверенность, что Вам стали более понятны отдельные аспекты работы сотрудников, Блога и Иерархии.

Иерархия предполагает, что у Вас есть свое представление о том, как должна быть организована работа Официального Интернет-ресурса Высших Сил Божественности. По оценке Иерархии, Вы посредством замечаний высказали свою точку зрения на этот вопрос. Иерархия уважает Ваше Право иметь собственную точку зрения. При этом Она поясняет, что Ваше видение может существенно отличаться от реального положения дел. То есть у Вас работает некий стойкий стереотип.

Иерархия привела подробные разъяснения по ряду вопросов работы Иерархии для того, чтобы Вы могли выйти за рамки Ваших представлений о Реальности Жизненных Процессов, например, таких, как организация работы Высших Структур Божественности. То есть, чтобы Вы посмотрели с другой стороны на такие Процессы, как организация работы Официального Блога Высших Сил, взаимодействие земных и Высших Аспектов Иерархии, передача информации.

Иерархия поясняет, что Она в своей работе применяет многоцелевой подход (употребим такой термин). То есть, Иерархия решает несколько задач одновременно, используя для этого одно направление, или один ресурс. Это очень простое пояснение для лучшего понимания тактики Иерархии.

Так, например, Блог Иерархии является не только Официальным Представительством Высших Сил Божественности в Земной Реальности Текущего Периода Времени. Блог является так же Информационным Ресурсом, а так же Обучающей Системой. Краткие пояснения по этому вопросу Иерархия предоставила в своем Официальном Сообщении от 30.04.2011.

Иерархия учитывает тот факт, что Официальное Сообщение вышло недавно (после Ваших сообщений). На тот момент Вы не владели информацией о том, что Блог является Обучающей Системой. Иерархия предполагает, что Вы могли уменьшить количество своих замечаний, если бы ознакомились своевременно с информацией Официального Сообщения.

Иерархия завершает свои пояснения по первому вопросу, касающемуся того, что неправильная пунктуация, а так же недостаточная подготовка сотрудника к процессу приема информации искажают смысл Посланий Первотворца, а также информацию Иерархии.

Вопросам приема информации Иерархия уделила в свое время достаточно времени в своих информационных материалах. Ваши сообщения отразили тот факт, что Вы недостаточно разобрались в информации. Иерархия допускает, что и другие читатели сталкиваются с аналогичной проблемой.

Иерархия обращает внимание, что недопонимание сути изложенной на Блоге информации ведет к тому, что читатели проявляют недоверие к Иерархии и ее информационным материалам. Поэтому Иерархия посчитала необходимым еще раз остановится на означенных вопросах.

О взаимодействии читателей и Иерархии.

Иерархия считает необходимым остановиться на анализе стиля Вашего проявления и модели взаимодействия с Иерархией и Ее сотрудниками. Иерархия оговаривает, что Она не будет делать детальный анализ Ваших сообщений в теме «Новруз». Она отметит отдельные моменты и выскажет свою точку зрения по отдельным вопросам Вашего взаимодействия с Иерархией.

Данные вопросы весьма важны, так как непосредственно касаются Процессов Единения, например, в таком аспекте, как личностная интеграция субъекта Сознания и проявление им эффективной модели взаимодействия. В своих сообщениях Вы обозначили свой интерес к теме Процессов Единения. Учитывая Ваш интерес к этим Процессам, Иерархия посчитала уместным дать свое видение того, как Вы проявляетесь в ходе взаимодействия с Иерархией, то есть насколько эффективна Ваша модель проявления при построении взаимоотношений с Иерархией и Ее сотрудниками.

Иерархия переходит к пояснениям. Иерархия отмечает: Ваши сообщения от 01.04.11 и 12.04.11 по стилю существенно отличаются по своему характеру от предыдущих, то есть от тех, которые написаны Вами в период первоначального проявления на Блоге. Речь идет о комментариях к теме «Что такое КОН…».

Иерархия квалифицирует данные сообщения как не соответствующие уважительной манере общения. То есть с Вашей стороны, уважаемый Али, отсутствует проявление уважения, как к Иерархии, так и к Ее сотрудникам, что влечет за собой нарушение принципов Сотрудничества и Поддержки при взаимодействии субъектов Сознания.

По факту Вами реализуется старая модель взаимоотношений, принятая и устоявшаяся в социуме, но не новая модель, к которой Человечество будет направляться в своем развитии Высшими Силами Божественности и следовать которой на Блоге предлагает Иерархия.

Иерархия пояснит свою точку зрения, при этом Она по ходу текста приведет отдельные цитаты из Ваших сообщений с целью обосновать свою позицию.

  1. «…когда перепечатываете на блог стихи Вашей супруги…» (01.04.11.).

    Первое, на что Иерархия обращает Ваше внимание, уважаемый Али.

    Иерархия официально заявляет, что вся информация, опубликованная на Официальном ресурсе Иерархии, в том числе и в форме стихов, является «интеллектуальной собственностью» Высших Сил Божественности (употребим такой речевой оборот).

    Это информация, которая передана, в первую очередь, ОФИЦИАЛЬНО. Это не «стихи супруги Петровича». Это ОФИЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ, которая передана через сотрудников Иерархии, и их семейное родство в данном случае не имеет никакого значения.

    Сотрудники не выдают некую свою информацию под видом информации от Иерархии. ИСТОЧНИКОМ ВСЕХ ИНФОРМАЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ БЛОГА ЯВЛЯЮТСЯ ИЕРАРХИЯ И ПЕРВОТВОРЕЦ.

    По факту, Вы заявили о том, что не считаете опубликованную информацию ОФИЦИАЛЬНОЙ. Судя по Вашей терминологии, Послание Первотворца – это «стихи супруги Петровича». То есть, Послания нет. Есть какая-то информация, которую Вы обозначили, как «…стихи Вашей супруги…», которую некий индивид «перепечатывает[е] на Блог».

    Из этого вытекает, что Вы не считаете Блог Официальным ресурсом Иерархии, а также не верите в то, что Иерархия существует, но по определенным причинам внутреннего характера не считаете нужным озвучивать свои выводы.

    Иерархия признает за Вами Право иметь собственное мнение по вопросу реального существования Иерархии. Иерархия чтит и уважает Вашу точку зрения и Ваш Выбор.

    При этом Иерархия отмечает, что, написав подобную фразу, Вы допустили ряд нарушений.

    • Вы нарушили Регламент проявления читателей на Блоге. В Регламенте зафиксировано следующее:

      «…Субъекты Сознания, как индивидуальные, так и представители Коллективных Систем, проявляющиеся на Официальном Блоге Иерархии в качестве посетителей и читателей, имеют право:

      • задавать вопросы Иерархии по опубликованному информационному материалу;
      • задавать вопросы по интересующим их Процессам и Явлениям Жизни;
      • высказывать свое мнение по поводу действий Иерархии и сотрудников Блога; Иерархия считает необходимым уточнить, что если индивид испытывает негативные чувства по поводу действий Иерархии и отторгает или сомневается в информации, он может об этом заявить на Блоге в корректной форме…

      Проявление на Блоге Иерархии подразумевает следующую ответственность со стороны посетителей и читателей:

      • корректное общение с другими субъектами Сознания, то есть проявление уважения к другим читателям, сотрудникам Блога, Иерархии…»

      Иерархия предполагает, что Ваша точка зрения по вопросу корректной формы высказывания может отличаться от точки зрения Иерархии. Иерархия под корректной формой высказывания подразумевает не только нормативную лексику, но также и честную и открытую позицию. То есть индивид открыто говорит о том, что он сомневается или отторгает информацию Иерархии.

      Иными словами, Вы могли честно и открыто заявить, что у Вас есть сомнения по поводу подлинности Послания Первотворца по таким-то и таким-то причинам. В этом случае Вы бы проявились в Созидательном ключе и внесли определенный вклад в становление Позитивной Полярности на Блоге. По факту Вы проявили Разрушительные Энергии и способствовали проявлению Негативной Полярности. (Иерархия кратко поясняет ситуацию).

    • Иерархия предполагает, что существует и другой вариант: Вы можете допускать факт существования Высших Сил Божественности, в том числе, и Иерархии, но в силу неких причин не доверяете информации Блога. В таком случае Вы допустили нарушение норм этики взаимоотношений субъектов Сознания, обозначенных в Регламенте, так как фраза о «стихах супруги Петровича» свидетельствует о Вашем неуважении к Иерархии.

      Иерархия обращает внимание, что Иерархия и Ее земные сотрудники – ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ. Проявляя неуважение к сотрудникам (к их работе), Вы проявляете неуважение к Иерархии.

  2. Анализируя Ваше сообщение от 01.04.11, Иерархия отметила Вашу новую манеру (обозначим это такой фразой) обращения к сотруднику Иерархии, значительно отличающуюся от стиля написания всех Ваших предыдущих сообщений. Ваш предыдущий стиль соответствовал нейтральному (точнее – равному) общению.

    Новый стиль можно было бы назвать дружеским, отеческо-покровительствующим, если бы у Вас были достаточные основания для обращения к сотруднику Иерархии в таком стиле. Например, очень длительный, проверенный временем срок взаимодействия, когда Вы хорошо знаете друг друга (как хорошие качества, так и недостатки), «не один пуд соли вместе съели», побывали в различных жизненных передрягах. Либо, в случае небольшого времени знакомства, вы заключили некое взаимное соглашение (имеется в виду, что Вы оба в процессе личного общения договорились между собой о том, что Вы дружите и относитесь друг к другу с отеческих позиций).

    Иерархия точно знает, что Ее сотрудник не выражал нигде публично свое мнение по поводу дружеских и отеческих отношений между Вами. Иерархия также точно знает, что Ее сотрудник и Вы не заключали никакого соглашения на установление такого рода отношений между собой.

    По мнению Иерархии, Вы в одностороннем порядке по собственной инициативе «установили» такие отношения, то есть взяли на себя смелость «дружески попенять» на некие недоработки сотрудника.

    Иерархия допускает, что такой текст мог бы быть написан в личной переписке, но не на Официальном Блоге, где сотрудник – официальное лицо. Иерархия в своих информационных материалах писала о том, что сотрудник может проявляться на Блоге в разных режимах. Но в любом случае сотрудник представляет Иерархию, и обращаться к нему подобным образом недопустимо.

    Иерархия допускает, что у Вас может быть другая точка зрения на Ее позицию. Иерархия поясняет, что Она приводит один из вариантов трактовки Вашего стиля обращения к Ее сотруднику. Исходя из своей позиции, Иерархия отмечает в Вашем сообщении пренебрежение к работе сотрудников и к Иерархии, и в определенной степени наличие фамильярности.

    «…Я занимаюсь политологией, меня волнует судьба нынешней цивилизации, мне приходится работать с большими общностями и их коллективным сознанием…»

    Опираясь на эту информацию, которую Вы о себе рассказали, можно смело говорить, что Вы, как политолог, владеете нормами этикета. Но в отношении сотрудников Блога, их не применяете, то есть у Вас избирательное применение этих норм.

    Иерархия далее не будет углубляться в этот вопрос. Она лишь отмечает факт неуважения к Высшим Силам Божественности и ее представителям. Иерархия признает причины, побудившие Вас проявить неуважение, ВЕСКИМИ. То есть Иерархия признает за Вами Право проявляться подобным способом.

    Иерархия уведомляет, что подобные проявления индивидов квалифицируются как проявление с их стороны Разрушительных энергий в неосознанном режиме. Со временем по мере подготовки определенного ресурса на Блоге, подобные сообщения будут размещаться на том участке форума, где будет проявлена и локализована Негативная Полярность.

  3. Иерархия отмечает в Вашем сообщении элементы критики в негативном ключе. Иерархия далее пояснит свою позицию. Предварительно Она пояснит следующие моменты.

    Как Иерархия относится к критике в свой адрес и в адрес Ее сотрудников? Как сотрудники относятся к критике в свой адрес и в адрес Иерархии? ИЗВЛЕКАЮТ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ УРОКИ, то есть ищут рациональное зерно в любом варианте критики с целью прийти к взаимопониманию с тем субъектом Сознания, который высказал критические замечания.

    Иерархия предполагает, что Вы, как политолог, знакомы с различными видами критики. Вам, безусловно, известно, что есть критика в позитивном ключе (позитивная критика), есть в негативном ключе (негативная). Вам так же известно, что более конструктивный вариант критики – в позитивном ключе, так как она позволяет сохранить отношения сотрудничества и поддержки.

    В своих сообщениях Вы, по оценке Иерархии, прибегли к негативной критике. Иерархия признает за Вами Право проявляться подобным образом. Иерархия признает причины, побудившие Вас выбрать подобный вариант своего проявления, ВЕСКИМИ. Иерархия чтит и уважает Ваш Выбор.

    В том случае, если Вы имеете иную точку зрения на данный вопрос, Иерархия признает Вашу точку зрения, как имеющую право на существование. Иерархия не будет с Вами спорить и доказывать свою правоту, однако, Она останется при своем мнении.

  4. Иерархия отмечает факт превышения Вами своих полномочий как посетителя Блога.

    «…Но мне интересно как раз, чтобы Вы сами научились их находить. Неужели сами не чувствуете, где сбой ритма, где из-за пунктуации искажён или невнятен смысл?

    Перечитайте – найдёте.

    Так и быть, сейчас подскажу конкретно…»

    Иерархия допускает, что Вам может быть «интересно» руководить процессом обучения сотрудников Иерархии. Однако, насколько это известно Ей, данные функции не входят в сферу Ваших полномочий.

    Иерархия сама определяет, чему и как обучаются Ее сотрудники.

  5. Иерархия считает необходимым остановиться еще на одном моменте взаимодействия Ее с Вами.

    В своих комментариях к теме «Что такое КОН…» Вы задали ряд важных и интересных вопросов, на которые Иерархия не имела возможности оперативно ответить в печатном виде. Учитывая Вашу социальную реализацию (политолог) и наличие у Вас группы единомышленников, Вам было предложено общение в режиме аудиоконференции. То есть Иерархия через своего сотрудника предложила Вам вариант сотрудничества. С Вашей стороны последовал неопределенный ответ. Точнее, Вы сослались на занятость.

    Спасибо за ответ, Владимир, мы дадим свой ответ чуть позже.

    А пока мы готовимся к Празднику Весеннего Равноденствия, Весны, Обновления и Новой Жизни — Новрузу. Для нас это также Праздник Святого Духа.

    После Вашего сообщения от 01.04.11 (тема «Новруз»), где Вы высказали ряд замечаний в адрес сотрудника, Вам был так же предложен вариант сотрудничества. Вы второй раз отказываетесь, сославшись на дела. При этом Ваше сообщение выдержано в стиле негативной критики.

    Иерархия предполагает, что у Вас есть некие причины так поступать. То есть, это Ваш Выбор – следовать такой модели поведения. Иерархия чтит и уважает Ваш Выбор.

    При этом Иерархия считает необходимым напомнить всем известную истину (постулат): «Нехватка времени – это отговорка». Как показывает жизнь, человек всегда может найти время на то, что ему важно, интересно и выгодно, то есть в чем у него есть личная заинтересованность. Стоит лишь пересмотреть приоритетность. Иерархия придерживается той точки зрения, что Вы в настоящий момент не заинтересованы в полноценном сотрудничестве с Ней, у Вас иные цели.

    Иерархия с пониманием относится к тому, что у Вас есть свои приоритеты. Вы можете открыто их заявить. Иерархия чтит и уважает Ваш Выбор. Для этого не обязательно критиковать Иерархию и Ее сотрудников. Критика (еще и в негативном ключе) не способствует взаимопониманию и установлению отношений сотрудничества.

    Иерархия считает необходимым пояснить, что придерживается следующей точки зрения.

    Критикуешь – предлагай. Предлагаешь – возглавляй.

    То есть мало высказать замечания, целесообразно сделать что-то конкретное для исправления недочетов и ошибок. Самый лучший вариант при этом – взять ответственность за некий участок работы.

Итоги.

Подводя итоги по второй дискуссии (тема «Новруз»), Иерархия считает необходимым остановиться на следующих моментах.

Иерархия учла Ваши замечания и дала свои пояснения к тем вопросам, которые были Вами затронуты. Иерархия придерживается той точки зрения, что Ее пояснения помогут Вам разобраться в тех вопросах, которые были выделены Ею в ходе анализа дискуссии и углубить понимание информации Блога.

Иерархия придерживается той точки зрения, что Вам будет полезна информация о том, как Она видит Процесс Взаимодействия с Вами в рамках второй дискуссии.

В третьей части Иерархия пояснит, в силу каких причин и обстоятельств дискуссия по теме «Новруз» приняла характер противостояния. То есть, если первая дискуссия по теме «Что такое КОН…» имела конструктивный формат, то дискуссия по теме «Новруз» шла, с точки зрения Иерархии, в деструктивном ключе.

Иерархия обращает особое внимание, что Она знает о наличии ВЕСКИХ ПРИЧИН, побудивших Вас, уважаемый Али, проявиться в режиме Разрушительных Энергий. Иерархия пояснит этот вопрос, соблюдая нормы этики взаимодействия субъектов Сознания.

Иерархия обращает особое внимание, что Она уважает Ваше Право проявлять Разрушительные Энергии. Иерархия чтит и уважает Ваш Выбор.

Окончание следует…