Уважаемые читатели!
Как сообщалось в более ранних информационных сообщениях, одним из намеченных Иерархией к реализации проектов является создание Консультационного Центра.
Напомним, что
«Консультационный Центр предназначен для того, чтобы оказывать практическую помощь субъектам Сознания в осознании Жизненных и Эволюционных Процессов данного Сегмента Пространства Мироздания, в осознании своего места и роли в этих Процессах, в успешной адаптации к Процессам Жизни и Эволюции. То есть Центр призван помочь простым людям разобраться в том, что такое Жизнь, для чего человек живет на Планете Земля, что он здесь делает. Сотрудники Центра будут консультировать обратившихся в Центр землян по вопросам Квантового Перехода 2012 года, то есть разъяснять эти и другие вопросы…»
Предварительным этапом создания Центра является создание его прототипа на базе интернет-ресурса Иерархии, который будет реализован через оказание консультационных онлайн-услуг читателям Блога.
Примерный круг вопросов – это оказание консультационной помощи читателям Блога в решении различного рода жизненных проблем, проблем социальной адаптации, анализ кармических ситуаций и квалифицированная помощь в их разрешении, помощь в осознании жизненного предназначения, консультирование по вопросам методологии Иерархии в подготовке к Квантовому Переходу.
На данный момент предлагаем обсудить следующие вопросы.
- Обсудить круг проблем, помощь в решении которых будет оказываться силами сотрудников Центра, с целью его дальнейшей конкретизации.
- Порядок финансового вознаграждения сотрудников
- Вопрос подготовки сотрудников Центра из числа стажеров.
- Порядок оказания услуг сотрудниками Центра.
«Порядок финансового вознаграждения сотрудников»
На мой взгляд, логично создать систему оплаты консультантам со стороны желающих получить помощь. То есть перед отправкой запроса делается небольшой взнос, и только после этого вопрос принимается к рассмотрению.
«Порядок финансового вознаграждения сотрудников»
Я полагаю, что на начальной стадии работы Консультационного Центра помощь должна оказываться бесплатно. Сотрудники могут получать небольшое вознаграждение из общего фонда, который может быть создан по договоренности между его сотрудниками из личных взносов или пожертвований. По мере развития Центра и роста его авторитета небольшая оплата консультации может быть введена.
Консультативный центр, конечно, нужен. Вот вопрос: вы пишите о 17 Мироздании, но светская наука видит лишь одно. Так сколько же Вселенных (Мирозданий) на свете?
Здравствуйте!
На первых порах, я полагаю, будет очень много работы у Володи и Наташи, так как, включаемые в работу сотрудники не смогут сразу обеспечить высокое качество онлайн консультирования по заявленной Иерархией проблематике —
«оказание консультационной помощи читателям Блога в решении различного рода жизненных проблем, проблем социальной адаптации, анализ кармических ситуаций и квалифицированная помощь в их разрешении, помощь в осознании жизненного предназначения, консультирование по вопросам методологии Иерархии в подготовке к Квантовому Переходу». Кроме, пожалуй, последнего из перечисленного — «консультирование по вопросам методологии Иерархии в подготовке к Квантовому Переходу». Эту тему сотрудники могут освоить, изучая материалы блога.
По вопросу взимания платы и как следствие финансовому вознаграждению сотрудников. Читателям можно предложить несколько «окон», в которых будут консультировать сотрудники по определенным темам, имеющие соответствующую квалификацию. Например, Володя и Наташа или уже квалифицированный сотрудник консультируют по вопросам анализа и разрешения кармических ситуаций и т.п., а начинающий консультант разъясняет методологию Иерархии в подготовке к Квантовому Переходу. Соответственно чем сложнее вопрос читателя те выше цена и выше оплата сотрудника.
По вопросу подготовки сотрудников Центра из числа стажеров. Тут я думаю без тренингов ВЦВ не обойтись. Ну и конечно консультации и обучающие семинары со стороны Володи и Наташи.
По вопросу порядка оказания услуг сотрудниками Центра. Полагаю, большинству консультантов придется совмещать консультирование и основную работу. Поэтому необходимо определить режим работы Центра и составить индивидуальные графики работы консультантов исходя из их возможностей.
Мое мнение, не о каких платных консультациях на сайте речь вестись не может. Сайт должен существовать на добровольных пожертвованиях, а не превращаться в коммерческое учреждение. 🙂
Для оказания квалифицированной консультации мало назваться консультантом, гораздо важнее им быть. А для этого нужна система подготовки. И довольно серьезная.
И опять же, налаживание системы подготовки ляжет на плечи Наташи и Володи.
Мне, например, видится один из возможных вариантов подготовки – это тестовые ответы на поступающие вопросы читателей от всех стажеров. Полученные ответы проходят рецензирование (у Наташи и Володи?) и рецензия поступает стажеру обратно для доработки ответа. Лучший ответ публикуется на блоге. Но я четко сознаю, что этого тоже мало. Разумеется тренинги ВЦВ и дополнительная литература по психологии необходимы. Встречи и обучающие семинары – тоже. При наработке опыта, возможна (но не обязательна) специализация. График “дежурств” стажеров.
По оплатам за консультационные услуги. Думаю, что это станет возможным только после наработки опыта. На этапе обучения возможно создания фонда силами заинтересованных участников для становления образовательной системы.
Пока вот такие предложения.
С уважением,
NatGl
Чуть больше информации по этой теме.
Предлагаем каждому посмотреть на эту тему с двух точек зрения:
1. С точки зрения тех, кому могут потребоваться услуги Центра.
2. С точки зрения тех, кто захочет в будущем сам работать в Центре.
Итак, что такое Консультационный Центр под эгидой Иерархии Бесконечной Души.
По сути это Центр, занимающийся проблемами личной эволюции индивидуальных субъектов Сознания. Сотрудники центра – это наставники по личной эволюции, если использовать терминологию, предложенную автором книги «Год 2150».
Какие проблемы будут разбираться в ходе личных консультаций.
1. Диагностика по вопросам кармы в случаях наличия:
— родовых проблем,
— хронических болезней, не поддающихся излечению средствами современной медицины (например, рак),
— проблем личных взаимоотношений (развязывание «кармических узлов»);
т.е. диагностирование причин возникновения тех или иных кармических ситуаций.
2. Разработка комплекса практических мер по разрешению кармических ситуаций.
3. Консультирование по вопросам индивидуальной миссии субъекта Сознания
— Оказание консультационной помощи по вопросам адаптации в земном социуме (куда пойти учиться, какие навыки приобрести),
— Консультирование по вопросам реализации собственного предназначения (индивидуальная реализация) (как узнать свою миссию; что делать, если вкладывается большое количество усилий, а отдача «нулевая»).
4. Консультирование по вопросам подготовки и прохождения Квантового Перехода (после появления соответствующей информации).
Говоря простым языком, услуги сотрудников Центра могут оказаться полезными в случае:
— Если из Вашей жизни куда-то исчезла радость,
— Если Вы не знаете, как выбраться из-под пресса жизненных проблем,
— Если Вы устали от постоянной борьбы;
— Если вопросы «Кто я?», «Зачем я здесь?» и «Куда я иду?» не дают Вам покоя,
— Если Вы никак не можете найти себя,
— Если, несмотря на количество людей вокруг Вас, Вы ощущаете себя одиноким;
— Если Ваши близкие считают Вас «не от мира сего»;
— Если у Вас есть проблемы во взаимоотношениях с окружающими людьми;
— Если Вы не можете определиться со своим жизненным предназначением;
и др.
По мере наработки практики спектр рассматриваемых проблем может быть расширен.
Второй аспект работы Центра – это подготовка специалистов для работы в нем. То есть, в Центре будет вестись подготовка специалистов по личной эволюции. Сотрудник Центра будет обязан владеть определенным объемом информации и обладать определенными качествами и навыками.
Как планируется вестись работа в Центре.
Человек обращается на сайт со своей проблемой. С ним проводится собеседование, где выясняется серьезность его намерений и его готовность к дальнейшей работе над собой. Далее, сотрудник Центра проводит диагностику причин возникновения проблемы и составляет план работы с данным человеком. После чего обратившемуся выдаются определенные задания. Клиент Центра фиксирует ход своей работы и проходящие с ним изменения на своем личном блоге, который ему предоставляется в рамках интернет-ресурса Иерархии. Это необходимо для формирования личной ответственности за свою работу, как со стороны клиента, так и со стороны сотрудника.
На данный момент мы видим это так. Если у кого-то есть другое видение – просим его озвучить.
Вопрос энергозачета между сотрудниками Центра и его клиентами рассмотрю в отдельном сообщении.
P.S. В заключение – притча от Ошо, которая иллюстрирует причины возникновения многих человеческих проблем. 🙂
Добрый день!
Все перечисленные вопросы безусловно будут интересны. Я думаю, это будет интересно даже тем, у кого не так всё плохо. Проблема в том, что уровень специалистов такого уровня, для решения обозначенных вопросов раз, два и обчёлся (Это пока Володя с Наташей . Их консультации безусловно должны быть платными.)
Вопрос:
1.Каким образом планируется проводить подготовку специалистов по личной эволюции для работы в Центре?
2. И какие критерии отбора специалистов для работы в Центре?
Владимир, Вы представили чрезвычайно серьезную и ответственную программу. Для подобной деятельности люди готовятся многие годы, да и после этого немногие способны реально оказывать помощь. Да еще избегать личных кармических привязок. Если кто из стажеров и имеет должный уровень подготовки (в чем очень сомневаюсь), то всерьез заниматься консультированием, не оставив свою основную деятельность «в миру», практически невозможно. Мне кажется, что на сегодняшний момент программа не реальна. Эзотерические целительские школы целенаправленно готовят подобных специалистов, но насколько я знаю, мало кому удавалось эффективно работать с людьми…
Для данной программы надо создавать не консультационный центр, а эзотерическую Школу!
esta, буду откровенен — серьезные программы требуют серьезного отношения. Жизнь меняется и ставит перед людьми другие требования. Соответственно и людям придется менять свое отношение и пересматривать свои приоритеты, если они хотят вписаться в новые условия Жизни.
Иерархия никогда не скрывала, что Она будет создавать Школу. Только это не эзотерическая школа, а Школа Жизни. И то, что мы сейчас делаем — это один из этапов создания такой Школы. И это все — реально.
Да, если человек захочет обучаться у Иерархии, то ему нужно будет со временем многое в своей жизни пересмотреть. И отказаться от многих своих стереотипов. В том числе — подумать над вопросом возможной смены деятельности. Но готовность к этому и будет означать, что человек прошел реальное обучение, а не отметился «для галочки». Будет невозможным пройти обучение и оставаться жить прежней жизнью — ибо это будет означать, что человек так ничему и не научился.
Разумеется, это не означает, что с завтрашнего дня нужно бросить работу и привычный образ жизни. Нет, смена деятельности должна проходить естественным образом по мере готовности сознания к изменениям.
Я бы, может, и согласился с тезисом, что это программа нереальна, если бы мы с Наташей сами не прошли определенные стадии этой Школы. К примеру, я в свое время сознательно ушел из адвокатуры, откуда у нас, как правило, только выносят вперед ногами. Да, я потерял в деньгах, в социальном статусе, но зато приобрел многое в других вещах. И ничуть не жалею.
Поэтому нереальность — это на самом деле неготовность расставаться со старой системой ценностей…
Петрович пишет:
«…Иерархия никогда не скрывала, что Она будет создавать Школу. Только это не эзотерическая школа, а Школа Жизни. И то, что мы сейчас делаем — это один из этапов создания такой Школы. И это все — реально. »
«Слово», наконец, прозвучало! («В Начале было Слово…»!) «Школа Жизни», Эзотерическая Школа, «Роза Мира» — не очень важно как она будет называться. Главное — есть назревшая потребность в ее создании и есть желающие претворять ее в жизнь. А насчет того, как это все должно осуществляться и какие иметь приоритеты прекрасно сказано у Даниила Андреева в его «Розе Мира». Программа Иерархии Бесконечной Души и идеи Розы Мира прекрасно сочетаются друг с другом. Ничего изобретать не надо. Эта «Школа» предсказана давно и ее идеи вдохновляли и вдохновляют многих. Замечательно, что сейчас появилась возможность воплощать мечты в жизнь. И здесь важно Творчество каждого человека, который хоть в какой-то степени отзывается на этот Призыв.
перенесено
—————
Уважаемый Arturaum.
В соответствии с положением о формате сообщений, планируемых к публикации на форуме Несогласия (см. «О становлении Полярностей. Форум Несогласия. Часть 3, подраздел «Формат сообщений, планируемых к публикации на форуме Несогласия»), Ваше сообщение квалифицировано как неконструктивное мнение (п.3). В связи с чем оно было перенесено в соответствующий раздел форума Несогласия.
С уважением, модератор.
Хотелось бы увидеть список работников КЦ с указанием образования (разумеется, не земного), чья школа, опыт работы и тд.
А вот и кандидат:
Планета Ум. Высшее Параноилогическое Образование по специальности Демогог Высшей Категории.
Основной опыт работы — с тараканами. В настоящее время , в связи с тем, что тараканов на планете Ум почти не осталось, командирован на землю для оказания соответствующей психологической помощи землянам… 🙂
Школа будет одна — школа Иерархии… И образование соответствующее.. 🙂
Да,для консультантов действительно нужна серьезная подготовка.Я предлагаю привлечь преподавателей ВЦВ и провести для желающих стать консультантами центра- ЛЭТ(лидерский курс).
Лер, скажу честно, задействовать тренинги ВЦВ в определенном объеме планируется, но основной упор будет делаться не на них. На то есть объективные причины, которые я в публичном формате озвучивать не буду. Если для тебя будет важно знать почему — то этот вопрос можно будет обсудить в личном общении, например, по скайпу.
Володя,я готова пообщаться по скайпу.Когда Вам удобно ? Я занята понедельник и вторник до обеда.
Лера, мы тут посоображаем с Наташей, потом отпишемся.
Спасибо всем, кто изложил свою точку зрения. Я ознакомился, но еще не все осмыслил, поэтому некоторые вопросы пока оставлю без комментариев – сделаю это позже.
Коснусь вопроса подготовки специалистов для Центра.
Безусловно, срок подготовки у каждого будет разный. У кого-то больше жизненного опыта, у кого-то меньше. Кто-то уже обладает определенными навыками и способностями, кому-то только предстоит их наработать. Один открыт к обучению, другой цепляется за свои привычки и стереотипы.
Вместе с тем учиться по программе Иерархии никому не возбраняется.
По оценкам Иерархии, при наличии определенных способностей и открытости к обучению, человека можно подготовить за срок около 3 лет. После чего его можно подводить к самостоятельной работе. Разумеется под присмотром более опытных сотрудников Центра.
Каковы требования к подготовке сотрудников.
Существует 2 аспекта подготовки сотрудника – профессиональный и личностный.
Профессиональный аспект будет складываться из 2 частей: теоретической и практической.
Теоретическая часть подразумевает набор студентом определенной информационной базы. То есть студенту необходимо владеть теоретической информацией по определенным процессам. Например, иметь представление о структуре тонких тел, чакр, о работе ментального и эмоционально-чувственного аппарата, методике построения взаимоотношений, разбираться в вопросах оптимального питания и т.д. Перечень необходимой литературы существует, и он будет предлагаться студентам для изучения.
Практическая часть – это наработка определенных навыков и применение их в собственной жизни. Будет считаться, что студент усвоил тот или иной навык, когда у него будут наблюдать устойчивые качественные изменения в той или иной сфере его жизни. Пока студент не получил качественного результата в своей жизни, считается, что материал он до конца не усвоил.
С целью наработки практических навыков студентам также будет предлагаться определенная система подготовки. Например, некоторые из тренингов ВЦВ. Но не только…
Личностный аспект подготовки. Правильнее было бы поставить его на первое место. Это наработка сотрудником определенных внутренних качеств. Таких как честность, открытость, преданность общим Идеалам и общему Делу, отрешенность, сострадание, любовь к людям, преданность общекомандному духу и т.д. Одним словом, сотруднику Центра необходимо стремиться к состоянию безупречности.
То есть личностный аспект подготовки сотрудника, это, фактически, соответствие студента Этическому кодексу сотрудника Иерархии или, как мы его назвали, Кодексу Хранителя Духа.
Как сообщалось Иерархией ранее, Она будет вести подготовку профессионалов высокого класса, которые будут занимать ведущие роли в предстоящих процессах преобразования планеты. Естественно, такие специалисты просто обязаны обладать, как высокими этическими принципами, так и багажом соответствующих знаний и навыков.
Программа подготовки сотрудника Консультационного Центра – это, по сути, и есть первая ступень подготовки будущего специалиста по Процессам Единения.
Что касаемо работы в Центре, то, разумеется, подход будет дифференцированным. Безусловно, новичку никто не поручит проводить высококвалифицированную консультацию. Вначале студенты будут выполнять более простые работы, затем, по мере роста их квалификации, им будут предлагаться более сложные работы в рамках Центра. Как конкретно будут распределяться функции, покажет жизнь. Этот момент тоже обсудим несколько позже.
Всё просто здорово!
Я готова записаться в студенты и трудности меня не страшат. Возьмёте? Какой то отбор Иерархией планируется проводить?
Возьмем… Когда будет готова базовая программа, поговорим более предметно…
Приветствую всех!
Хочется получить консультацию по этому пункту —
3. Консультирование по вопросам индивидуальной миссии субъекта Сознания
— Оказание консультационной помощи по вопросам адаптации в земном социуме (куда пойти учиться, какие навыки приобрести),
— Консультирование по вопросам реализации собственного предназначения (индивидуальная реализация) (как узнать свою миссию; что делать, если вкладывается большое количество усилий, а отдача «нулевая»).
Михаил, по этому вопросу получится пообщаться реально только где-то в начале января. Мы сейчас работаем над важными материалами для Блога и до 20-х чисел декабря будем сильно загружены. Учитывая, что потом начнется предновогодняя суета, — наиболее реальный срок это все-таки январь. Отпишитесь нам сразу после Нового года — там определимся…
Спасиб за ответ) Мне понадобится только это — — Консультирование по вопросам реализации собственного предназначения (индивидуальная реализация) (как узнать свою миссию) . В остальном всё норм на данном этпе)
Всем привет) Петрович я по поводу консультации.. есть на это свободное время?
Теоретическая часть подразумевает набор студентом определенной информационной базы. То есть студенту необходимо владеть теоретической информацией по определенным процессам. Например, иметь представление о структуре тонких тел, чакр, о работе ментального и эмоционально-чувственного аппарата, методике построения взаимоотношений, разбираться в вопросах оптимального питания и т.д. Перечень необходимой литературы существует, и он будет предлагаться студентам для изучения.
Можно ли получить ссылки(или названия и авторов книг) на предлагаемую студентам литературу?
Выкладывать учебную программу в открытый доступ не предусматривается… Эти вопросы будут оговариваться индивидуально с теми, кто прошел собеседование и нацелен на учебу.
Спасибо))
Теперь несколько слов о видах консультаций и об оплате работы сотрудников.
Консультации можно условно разделить на 2 типа – разовые (оперативные) и комплексные (в рамках долгосрочной программы сотрудничества).
Под разовыми консультациями понимаются консультации, преследующие целью разрешение каких-либо сиюминутных оперативных вопросов. То есть, к примеру, возникла какая-то ситуация в жизни и человек затрудняется принять решение по ней, скажем, в силу того, что ему не достает знаний или опыта в проведении оценки данной ситуации. И ему нужно спросить совета.
Или, допустим, человек не может разобраться в материалах Блога и ему требуется разъяснение.
Под комплексными консультациями мы будем понимать консультации в рамках долгосрочного сотрудничества. То есть, когда сотрудник Консультационного Центра берет человека, если можно так выразиться, под свою «опеку» и «ведет» его на протяжении определенного промежутка времени. Такие консультации практикуются в случае наличия у человека какой-то достаточно серьезной «хронической» проблемы, например, в случае заболевания, или проблем с самореализацией. Либо, когда человек принимает решение пройти обучающую программу Иерархии.
Почему требуются комплексные консультации, например, в случае наличия заболевания?
Иерархия не занимается решением локальных проблем. Цель Иерархии – не лечить болезни, а обучить людей самих справляться со своими проблемами. То есть самостоятельно проводить анализ причин их возникновения и разрабатывать комплекс практических мер по их решению. С прицелом на то, чтобы человек в конечном итоге сам научился видеть последствия образа жизни, который он ведет, поступков, которые он совершает, и предупреждать возникновение тех или иных неблагоприятных для него последствий.
Разумеется, это требует значительной переориентации Сознания человека, что является довольно сложной задачей, которая не решается за «один присест».
То есть, по сути, если даже человек обращается за решением какой-либо проблемы, Иерархия все равно будет проводить его обучение, но с учетом его специфики.
Теперь по поводу самого щепетильного вопроса – вопроса оплаты.
Надеюсь, всем понятно, что такой труд должен быть оплачиваем.
Во-первых, по причинам чисто кармическим. Любые энергозатраты должны быть адекватно компенсированы. В противном случае, кармическая ответственность наступает, как для «пациента», так и для «доктора». Ибо если «доктор» затрачивает выделенный ему энергоресурс и ничем его не компенсирует, то он начнет болеть сам.
И сам «пациент», как правило, не ценит того, что ему достается бесплатно. То есть может позволить себе «поволынить», не выполнить тех или иных заданий и так далее. Наличие оплаты дисциплинирует и того, и другого, ибо каждый осознает меру своей ответственности и плату за нее.
Во-вторых, по причинам организационным. Если сотрудник Центра не получает вознаграждение за свою работу, то он вынужден зарабатывать деньги в другом месте. Соответственно, максимальное количество человек, которых он сможет «вести» будет ограничено одним-двумя. Остальные будут ждать своей очереди неизвестно сколько времени.
Работа будет строиться по принципу: научился сам – помоги другому.
То есть те, кто прошел обучение и успешно разрешает свои проблемы, получит право передавать свой опыт другим в рамках работы Центра. Ибо такой человек доказал, что является практиком, а не теоретиком, и его опыт заслуживает быть примером для подражания. Иными словами, такой человек получит право работать в качестве сотрудника Центра. Разумеется, также на платной основе.
Теперь, о размере оплаты.
На данном этапе Иерархия считает необходимым предложить работать, исходя из принципа пожертвований. Иными словами, на данном этапе не будет устанавливаться какая-либо такса на оплату услуг. То есть каждый будет определять сам, в какой мере он считает нужным компенсировать затраты сотрудников Центра – как временные, так и энергетические.
В последующем условия оплаты услуг сотрудников будут пересмотрены.
Какими соображениями целесообразно руководствоваться при оценке оплаты сотрудников, чтобы не повлечь кармических последствий?
Мы предлагаем руководствоваться следующими критериями:
1. Внутреннее ощущение ценности. Оцените, какую пользу для Вас представляют те изменения в Сознании и в общем состоянии, которые с Вами происходят, в ходе работы по методикам Центра. Сопоставьте эту пользу, с пользой, получаемой от какого-либо материального предмета, имеющего оценку в денежном эквиваленте. Если Вы чувствуете, что получаете примерно столько же пользы и внутреннего удовлетворения от внутренних изменений, сколько от использования данного предмета, то в данном случае сопоставимы и денежные эквиваленты.
2. Собственными возможностями. Если Вы чувствуете, что не можете оценить услуги сотрудников Центра в соотношении со стоимостью материальных предметов, то исходите из определенного процента от своего ежемесячного дохода. Опять-таки, ориентируйтесь на собственные внутренние ощущения.
Предвосхищаем вопрос, «а что будет, если я заплачу, а вы не решите мою проблему? Вернете ли Вы мне деньги?». Если такой вопрос возник в Вашей голове, то мы предлагаем хорошо подумать, а стоит ли Вам вообще обращаться за помощью в Консультационный Центр Иерархии. Ибо в данной ситуации вероятность того, что Ваша проблема не будет решена, близка к 100-процентной. Скорее всего, Вам лучше обратиться к традиционным специалистам.
Михаил, на Ваши вопросы чуть позже отвечу.
Приветствую, Петрович. Приветствую всех, друзья.
Петрович, в предлагаемой Вами схеме работы с клиентом я узнаю не что иное как коучинг. Здо`рово!
Я прошёл обучение и сертифицировался по программам ZEN-коучинг в ВЦВ и ЭНИО-коучинг у проф. Панченко (Эниостиль). Формы и стили разные, но суть одна, и она очень созвучна Вашему видению такой работы с клиентом.
После прочтения книги «Год 2150» понятия «наставник по Личной Эволюции» и «коучер» для меня стали практически тождественны.
Давно Вас не было слышно, Peacemaker…
По форме, наверное, да, это похоже на коучинг. По содержанию… Задачи, решаемые в Консультационном Центре Иерархии, будут отличаться от задач, решаемых существующими коучинговыми системами — например, тем же ВЦВ. И лично я, наверное, все же не стал бы проводить знак тождества между понятиями «коуч» и «наставник по личной Эволюции». Наставник по ЛЭ может быть коучем, а вот коуч — это еще не наставник по ЛЭ. Уровень квалификационных требований к наставнику по ЛЭ намного выше, чем к коучу. И подготовить специалиста по ЛЭ намного сложнее… Нам, во всяком случае, видится это так…
Согласен! 🙂
Было бы желание учиться. А оно у меня есть!
P.S. Я всегда рядом…
Петрович!
Доброе время суток!
Я бы хотела быть студентом в вашем Центре, чтобы усовершенствовать свою ЛЭ.
Примете меня в ряды таких абитуриентов? Очень хотелось бы. С любовью, Martin.
Прекрасная идея,я двумя руками за её реализацию.Думаю,что объединившись,мы все,кто в этом сейчас заинтересован,вместе сможем её воплотить в реальность.Ведь только вдвоём Владимир и Наташа не смогут создать такой центр,пусть даже пока только в интернете.
Я лично со своей стороны готов присоединиться к реализации этого проекта,тем более,что опыт общения на такие темы с разными людьми в интернете у меня какой-никакой есть.И я готов учиться и развиваться дальше…
На счёт оплаты я полностью согласен.Единственное,что может создать проблему,так это то,что людей,интересующихся такими вопросами и готовых оплачивать подобные онлайн услуги пока всё-таки немного.А таких,кто готов за это заплатить хотя бы 3-4 тысячи(средняя стоимость приличных утюгов и чайников в России)-единицы.Может возникнуть и такая ситуация,что человек страстно хочет узнать новую информацию,она ему жизненно необходима,а денег на оплату услуг у него нет.Ну всякие же моменты в жизни бывают.Есть ведь малоимущие люди,в жизни-то они встречаются(несмотря на то,что в российском законодательстве нет пока закона о них).Так что нужен какой-то дифференциальный подход к людям.
По поводу работы будущего центра. В режим работы её сотрудников на первых порах можно ввести некое разграничение обязанностей.Я понимаю,что цель консультационного центра-подготовка универсальных специалистов,хорошо разбирающихся в разных сферах.Но,в начале функционирования центра на мой взгляд естественной будет специализация её сотрудников на тех темах,в которых они пока на данный момент времени лучше всего разбираются.Например,кто-то лучше разбирается в вопросах кармы и межличностных отношений.Он будет давать консультации по этим вопросам.Кто-то много знает и понимает в здоровом питании и образе жизни,разбирается в различных энергетичеcких практиках.Соответственно,он будет консультировать по этим вопросам.Тоже самое по строению Вселенной и Мироздания,особенностей функционирования тонких миров и других измерений,по связям со своими Высшими Я и Кураторами.Или о процессах Квантового Скачка и т.д. Конечно,такая специализация только на время.По мере освоения сотрудником центра других сфер он сможет давать консультации и по другим вопросам.Это касается прежде всего разовых консультаций по оперативным вопросам.Работа по комплексным консультациям долгосрочного сотрудничества требует более универсальной подготовки.Таково моё видение на данный момент…
С большим почтением и глубоким уважением прошу разрешения обратиться к Создателям сайта и его работникам.
Я прошла школу регрессионного гипноза Долорес Кэннон.
На данный момент времени я не могу для себя четко понять, чем я могу быть полезна в работе Вашего сайта, но мое сердце подсказывает глубокую связь с Вами.
С благодарностью и с большой любоью. Нонна
Здравствуйте, Нона.
Предлагаю вам изучить и осознать материалы, изложенные на этом блоге, это будет полезной работой для всех. Если возникнут вопросы, задавайте конкретно, по темам (можно и не по темам на форуме), и мы поможем.
С уважением Владимир.
А что уже можно обращаться за консультацией?По карме, это я так думаю.
Надежда.
У нас несколько затянулась работа над последними материалами для публикации. Текст оказался сложнее и объемнее, чем предполагалось изначально. Его готовность на текущий момент — процентов 70. Мы с Наташей сможем переключиться в режим консультирования только после завершения работы над этим материалом. Мы поставили ваш запрос в очередь и после того, как закончим работу над материалами, свяжемся с Вами. Ориентируйтесь на выход новых материалов на Блоге: мы возьмем паузу дня на 3 после чего сможем перейти к общению с читателями Блога.
С уважением, Владимир (aka Петрович).
Сразу не прочитал о задержке по работе над новым материалом. Тож тогда жду ответа по консультации)
Доброе время суток!Меня очень заинтересовала возможность учиться в школе ИБД.Хочу понять своё предназначение,более эффективно решать свои жизненные задачи.И,разобравшись, помочь своим близким, друзьям с их вопросами.Материалы сайта мне очень помогают оценить и правильно(по моему личному ощущению)реагировать на различные ситуации возникающие в моей жизни.Так ,что если есть такая возиожность прошу принять меня в студенты вашей школы.Спасибо
Диана, спасибо за проявленный интерес. Мы вернемся к обсуждению этого вопроса после публикации ближайших материалов Иерархии.
Друзья, на сегодняшний день расклад следующий.
Здравствуйте! Я очень хочу учиться в школе ИБД. Актуальна ли еще информация данного раздела? Спасибо!